在工作中，喜歡有一點彩衣娛親的方式，面對所遇到的長者。
所以與幾個長者成為忘年之交，以茶會友。
然而，隨著他們年紀漸長，常常對我說的事情，有時候也讓我不曉得如何應對，尤其是，面對生命的嚴肅，以及傳承的不易。
在沒有利害關係的友誼當中，我聆聽的機會，大於舉杯飲茶的時間。
在這樣的情況之下，我能做的不多，只能夠將他們的地產，做適度的分類、方向建議，以及加值。
漸漸的，開始加入家族傳承的工作團隊。
在與財務、保險、基金、信託，以及法律人格權的各種資訊下，幫長者們，處理有關土地的各項的配置。
家族傳承的作業時間，短則五年、八年；長著15年以上。
能夠做這樣事務的人，專業已經是最基本的要求。重點是如何在人格，以及被信任上面，能夠有一定的深度及強度。
尤其在地產上面，如何將個人持有的資產，可以變成法人持有的資產。
這當中如何做轉化、處分，以及配合稅務的運作。進而到了繼承權上面的法律關係。
又最後如何與公司的股份，做分離或做部分的扣連，真的是一大學問。
但是在不久的將來，真的是台灣社會當中非常需要的。
這就是一個案例，如何將個人持有的農地，變成法人可以合法持有的土地的思考過程。 有機會，我們再來談談這個題目。
